院内各部门：

为打造一支坚强有力、适应研究院发展需要的管理人才队伍，根据《合肥综合性国家科学中心人工智能研究院职员岗位聘用管理办法（试行）》（院字〔2022〕7号）精神，拟开展2026年度八级以上管理岗位聘用工作。现将有关工作计划安排如下：

一、聘用条件

职员系列各职级层级应具备《合肥综合性国家科学中心人工智能研究院职员岗位聘用管理办法（试行）》（院字〔2022〕7号）所规定的具体任职条件（见附件1）。

二、评审方式

组织召开聘用工作会议，竞聘八级以上岗位的人员进行现场述职答辩。邀请院内领导对申报人员进行评议、投票表决，同意票数达到出席会议的人员总数2/3（含）以上者为通过，产生拟聘人选。研究院召开岗位评定委员会（院务会）会议，对报送的八级以上管理岗位拟聘人选进行审定。

三、评审安排

具体安排和时间详见《2026年度八级以上管理岗位聘用日程安排》（附件2）。

四、工作要求

申报所需相关材料，报送的纸质材料应与电子版材料信息应相一致。申请者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消评审资格。

岗位聘用计算任职年限的截止时间为2026年2月28日。

五、联系方式

组织与人力资源处：乔曼曼

联系电话：0551-62391710

电子邮箱：qiaomm@iai.ustc.edu.cn

附件2：2026年度八级以上管理岗位聘用日程安排.xls

附件1：院字【2022】7号--关于印发《合肥综合性国家科学中心人工智能研究院职员岗位聘用管理办法（试行）》的通知 - 副本.pdf